8月14日，参与准备上海团体税延型养老险试点项目的保险公司再次被召集召开闭门研讨会。一位与会人士昨晚向上海证券报泄漏称，试点方案进一步明晰，产品类型、费用规范、运营流程、信息平台接口规范等根本成型。项目试点成员公司又从6月份的6家添至目前的8家。

　　多项内容成型

　　在经过屡次闭门讨论之后，团体税延型养老保险试点方案中的局部内容在这次讨论中根本阴暗。

　　目前，项目 组次要制定了分红险、万能险和信托型产品类型。费用规范各家分歧，为每月税延金额不超越500元。以上产品大致的运营流程和规则也根本确定，各家针对该试点项目的监管公共信息平台正在紧张建立中。

　　团体税延型养老保险试点已被归入上海推进“两个中心”建立以及上海保险业将来三年的创新规划中。根据监管部门的预测，一旦该试点出台，上海全体市场团体均匀购置力能够为员工年支出的10%左右的规模，依照掩盖上海市400万左右在岗职工的10%预测，年度的供款规模很快能到达大约20亿左右。

　　一个有形的“蛋糕”摆在了保险公司中的眼前，各公司趋之若鹜。本报临时跟踪该试点停顿后发现，在晚期参与准备的4家公司（中国人寿、中国太保、安全养老、太平养老）的根底上，6月份参加了长江养老保险、英大泰和人寿，7月份又参加了新华人寿、泰康人寿。就连合资公司海康人寿、金盛人寿也都在尽力争取试点。可预见的是，随着试点公司的添加，竞争越发剧烈。

　　由于税务处置的成绩，该试点产品需求企业参与代办，依据保监会的要求，根本是寿险公司的团险部和养老保险公司参与产品设计。“但从产品形状自身来看，有很大的团体产品颜色，这无疑对保险公司的零碎搭建和销售形式都提出了新的要求。”一位与会人士剖析讲。

　　下一步创新

　　从上述闭门会上传来的音讯是，下一步任务布置次要集中在产品创新、监管规则和管理制度的制定上。

　　上海保监局希望可以在产品上有所创新，即除万能险、分红险外，能深化研讨传统固定利率产品和投连险产品，并初步指定了新华人寿和泰康人寿辨别承接这两个产品的研讨。“有公司在会上建议，固定利率产品应设置程度线，可适当放开与银行利率挂钩。”

　　另外，在上述会议上，上海保监局还初步指定了中国人寿战争安养老共同承当监管规则和管理制度这个课题研讨，内容包括市场准入资历、投资制度、信息披露、财务管理、产品审批等方面。

　　虽然曾经论及屡次，但由于在这一试点上的经历空白以及项目流程的复杂性，参与准备的8家保险公司仍然存有较多困惑及建议。知情人士泄漏称，比方，在这次闭门会议上，保险公司个人建议，费用方面，提议免费设置上上限，旨在防止各家试点公司之间恶性竞争；税优方面，建议采用“工资比例+总额封顶”结合方式，建议额度可调，并与通胀挂钩；并建议明白投资范围，可添加中央债券投资范围等。

　　“由于税务部门还没有正式同意该项目，因而，俺们下一步的任务就是尽量完善试点产品和试点监管规则，多制定几个方案，由监管部门来选择。”一位准备小组中心成员讲。