中国研修生在日本被进犯利益的案件已不少见，但依然有些日方企业运营人铤而走险，明知故犯，显然是放不下利益的引诱，做出所谓“降低本钱以获取更高利润”的守法行为。
日前，日本和歌山休息基准监视署以涉嫌违背《休息基准法》，对在和歌山市运营两家服装缝制公司的一对日本夫妇提交了建议起诉书。两家服装缝制公司已先期于4月28日中止营业。事情缘起该公司强迫要求中国研修生在研修日子外和法定休息日加班，并且扣发加班费。
据记者理解到，这夫妇二人在2010年8月26日到12月25日时期，强迫3名中国研修生在法定休息日子以外加班310回，两家厂家要求中国研修生加班的日子累计到达970小时，但日方工厂主并未向三名中国研修生领取相应报酬，合计66万8917日元。
另外，两人已供认守法行为，称“晓得这是守法的，只是太想经过增添相关人事费用来获得盈益”。
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