地税为做好残疾人待业保障金以代征工作为抓手，主动融入社会打点。首要做法：
一是加强部门联动，实现“无缝连接”。区局坚持“分工不分炊”准则，主动供应底子数据，踊跃帮忙区残联加强年审工作；把持网站、短信、户外宣传栏等平台加强宣传，使“残保金”征收事宜妇孺皆知，深切民心；加班加点，及时实现用人单位聘用残疾人补缴社保费的审批工作，共审批单位补缴残疾雇员社保费80多宗，比客岁增加一倍多，为残保金年审前期工作斥地了“绿色通道”,既搁置残疾人待业，又为社会减轻承当。
二是及时反馈信息，实现“宣传前移”。区局踊跃深切调研，具体体会缴纳“残保金”自愿不高、征收率较低等问题及原由。当得知了机关事业单位不愿意缴纳“残保金”，大多数是因为年初财政预算未把“残保金”支出列入其中，导致难以从行政经费中列支，区局当即向残联反馈，并倡导残联向区政府抢夺在年度财政预算中，给区内行政经费划拨单位搁置“残保金”经费。今年，大部分机关事业单位均向区财政申请了经费，并主动打点年检和缴纳了“残保金”。
三是阐扬征管优势，实现“以征促管”。区局紧紧依附税收征管的优势，踊跃成长宣传策动和催缴工作，对已经签定税费划扣和谈的单位，遵照残联核定的应缴金额依法划缴，从而引起了用人单位的充分正视，各单位纷纷主动搁置残疾人待业，或如数缴纳“残保金”。今年主动申请年检的单位482户，比客岁增添38％，有效地敦促了残疾人待业水平与和谐社会拔擢水平迈上新台阶。
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