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中区稽查局从五方面开展对新入职青年干部的培养 |
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中区稽查局从五方面开展对新入职青年干部的培养
发布人： 来源：广州稽查局 浏览 1258 次 发布时间：2010年10月20日 [打印本页]
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近日，我局迎来了新入职大学生,为促使他们更快熟悉税务稽查组织架构和职能，更全面地了解我局文化建设理念，帮助其建立职业生涯管理意识，我局从五方面入手开展了青年干部的培养：一是培养职业归属。介绍我局基本概况及文化核心理念，让新入职人员参观科室，感受各科室文化，消除他们对工作环境不熟悉引起的焦虑情绪。二是培育职业精神。由局领导讲授第一堂课，引导新入职人员发扬诚信、守时、助人、求知、奉献、廉洁和进取的职业精神。三是培训任职技巧。组织局内部师资对新入职人员进行初任培训，让新入职人员初步了解和掌握将涉及岗位应具备的基本知识、工作程序、要求和操作要领，使他们尽快的进入角色。四是开展思政座谈。举办新入职人员座谈会，及时了解青年干部的思想动向、工作需要、心理需求；激励青年干部努力学习科学文化知识，刻苦钻研本职业务技术，不断提高自身的知识能量和综合素质。五是制定培养计划。创新思维方式，由需要用人的科室制作新入职干部培养的计划书，帮助新入职人员建立职业生涯管理意识，并指定工作责任心强、业务水平较高的业务骨干担任新入职人员的工作导师给予职业指导，充分发挥传帮带的示范作用。
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发布时间：2010年10月20日 |
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