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市局教育培训处深入南沙区局调研 |
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市局教育培训处深入南沙区局调研
发布人： 来源：广州市地税局 浏览 5084 次 发布时间：2011年2月19日 [打印本页]
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为科学筹划2011年教育培训工作、切实了解基层分局培训需求，市局教育培训处李文平副处长一行于12月29日到南沙区局进行教育培训工作调研，区局徐杰副局长、郭文纪检组长、相关职能部门及基层一线人员代表与会。
首先，郭组介绍了本局近年开展教育培训工作的有关情况、遇到的难题和意见建议。在此基础上，徐局建议：一是要合理安排培训时间。制定培训计划时，尽量将时间前移，委外培训及各类培训班最好安排在上半年。二是变“要我学”为“我要学”。干部职工应当转变思想观念，走出“参加培训会耽误工作”的认识误区，认识到“培训不仅是干部的权利，也是一种义务”，要像对待工作一样对待培训。三是要联系工作实际。教育培训旨在提高干部职工的工作技能，因此，培训内容应更注重联系实际工作，重点进行实操培训，做到学以致用。
市局调研组肯定了南沙区局在教育培训工作方面取得的成绩。李文平副处长认为，南沙区局教育培训工作有三个特点：一是领导重视。领导不仅带头参加各类学习、在经费上大力支持，还积极依托南沙区委区政府的资源，组织人员参加区里的各类培训，拓宽了培训渠道。二是思路创新。南沙地税在建章立制上下功夫，除了坚持每月一次培训、每季一次考试外，还将培训结果与季度奖考核、平时任用和年度考核相结合，增强了培训工作的严肃性。三是实事求是。南沙区局能够本着实事求是的原则，根据干部职工的特点进行有针对性的分级分类培训，并在培训方式上下功夫，重点突出，取得了明显效果。
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发布时间：2011年2月19日 |
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